Talentmanagement = mehr Mitarbeiter
Talentmanagement – Qualifizierte Mitarbeiter
Als Talentmanagement wird die Gesamtheit von personalpolitischer Maßnahmen in einer […]
Stakeholder-Relationship-Management
Stakeholder-Relationship-Management
Das Stakeholder-Relationship-Management (SRM) sollte von jedem Unternehmen mit seinem Stakeholdern in ständiger Interaktion […]
B2E = Beziehungen zu Mitarbeitern
B2E – Beziehungen zu Mitarbeitern
Das B2E ist die Abkürzung für die englische Bezeichnung Business […]
Personalmanagement = Zielerreichung
Personalmanagement
Das Personalmanagement bezeichnet sämtliche Aufgaben, die im Rahmen mit der Personalplanung, -führung,- entwicklung […]
Motivieren von Mitarbeitern
Mitarbeitern motivieren
Wichtig in der Arbeitswelt ist es motivieren von Mitarbeitern zu können, indem […]
Personalmarketing – intern und extern
Personalmarketing für die Mitarbeiter
Das Personalmarketing wird auch als Querschnittsfunktion verstanden, welche Zielgruppen-bezogen auf […]
Unternehmensphilosophie
Philosophie eines Unternehmen
Die Unternehmensphilosophie kann als Mittelpunkt für übergeordnete Konzeption für die Führung […]
Costumer-Relationship-Management (Teil 2)
Costumer-Relationship-Management -Prozesse
In diesem Text geht es um die Prozesse und Akquise sowie Marketing […]
Stakeholder – wichtig für Firmen
Der Stakeholder ist die englische Bezeichnung für Teilhaber. Damit wird eine Person oder […]
Kompetenzmodelle
Das Kompetenzmodell
Das Kompetenzmodell wird immer beliebter bei Unternehmen und Firmen. Gerade die Führungskräfte […]